10 Tipps von den erfolgreichsten Frauen der Welt

Wenn besser aufwachen? Wie Sie Ihre Zeit, um richtig zu verwalten? Wie seine Interessen zu verteidigen und einen guten Mentor zu finden? Ihre Spitzen sind unterteilt in erfolgreiche Business-Dame - Mitglied Ranking der mächtigsten Frauen von Forbes der Welt, darunter der Vorsitzende des Board of Directors Avon Andrea Jung, CEO der Hotelkette Four Seasons Katie Taylor, Facebook COO Sheryl Sandberg, Chefredakteur von Vogue Anna Wintour und andere.

Wake up früh

Der Präsident von Starbucks Michelle Gass wacht jeden Morgen um 4.30 Uhr auf und geht für einen Lauf. Vorsitzender des Board of Directors von Avon Andrea Jung wacht um 5 Uhr morgens auf. Vogue-Chefin Anna Wintour beginnt Tennis um 6 Uhr morgens zu spielen, dann zur Arbeit geht. Nach ihren Konten, ist der Erfolg leichter zu erreichen, wenn am Tag vor den anderen zu starten.

Versuchen Sie im Voraus auf die Arbeitsbedingungen zu vereinbaren,

Studien zeigen, dass Frauen in den Gesprächen über die Arbeitsbedingungen immer weniger Erfolg als Männer. Und dies ist einer der Hauptgründe, warum Frauen immer noch weniger verdienen als Männer. In den meisten entwickelten Ländern verdienen Frauen etwa 80-85 Cent für jeden Dollar von Männern verdient, und die Lücke mit dem Alter zunehmen. Im Durchschnitt, ein Mädchen 20 Jahre alt wird 90% der 20-jährigen männlichen Löhne. Nach 30 Jahren verdienen Frauen im Durchschnitt rund 75% der Einnahmen ihrer 50-jährigen Peer.

Delegieren

Katie Taylor, CEO der Hotelmarke Four Seasons, sagte, dass sie mit der Idee der Kontrolle besessen war, aber versucht, sich zurückzuhalten und für das Gemeinwohl ist das Lernen Aufgaben Untergebenen zu delegieren. Stellen Sie sich vor, dass Ihre Karriere wie ein Jonglierbälle ist. Ein Teil der Kugeln aus Glas und streut in Stücke gemacht, wenn man sie fallen, und diejenigen, die aus Gummi hergestellt werden, werden ruhig auf dem Boden springen. Es ist nicht notwendig, mit Gummikugeln zu jonglieren.

Siehe Mentor

Facebook Chief Operating Officer Sheryl Sandberg sagt, dass Sie nicht nur jemand fragen kann seinen Mentor werden. Es ist ein allmählicher Prozess und durchdachte Kommunikation. Nach dem Treffen, schreibt die Person eine E-Mail, die Ihr Mentor sein würde. Schicken Sie ihnen einen interessanten Artikel oder bekannt machen mit jemandem, der ihnen nützlich sein könnten. Und weiter mit ihm eine Beziehung aufrecht zu erhalten. Vielleicht im Laufe der Zeit wird diese Person in der Lage sein, Ihnen wertvolle Ratschläge zu geben und echte Hilfe bietet, zum Beispiel, Ihnen einen neuen Job zu empfehlen.

neugierig sein,

In der heutigen Welt, wenn es Änderungen die Schallgeschwindigkeit ist, ist es sehr wichtig, die Neugier zu halten, neue Dinge zu lernen, und um Sie an eine neue Umgebung anzupassen. Mitvorsitzender Disney Board of Directors von Media Networks und Präsident von Disney-ABC Television Group Anne Sweeney spricht von sich selbst als ein Mann, dessen „stimuliert Neugier“, weil „es die Menschen ermutigt“ und „führt zu neuen Ideen, neue Arbeitsplätze, neue Projekte.“ „Das Beste, was Sie tun können - ständig Fragen zu stellen“, - sagt sie.

Hear

Vermittlung eines intelligenten und professionelle Mitarbeiter sie mit den Werkzeugen ausstattet sorgfältig zu arbeiten und zu hören. Menschen, die eine neue und in der Lage zu öffnen, um den anderen zu hören, viel mehr Erfolg hat, ist es einfacher, Schlüsse zu ziehen. CEO des amerikanischen Einheit Handel und Medien-Unternehmens QVC Claire Watt jeden Dienstag leitet einen Tag der offenen Tür bei der Firma. An diesem Tag kann jeder Mitarbeiter zu Watts, Fragen stellen und teilen ihre Beobachtungen sprechen.

Put Karriereziele

Der Generaldirektor der Suppe Denise Morrison Campbell seit ihrer Kindheit wollte, Geschäfte machen und das Unternehmen zu führen. Sie lernte, wie man effektiv gesteckten Ziele in der Wirtschaft und im Leben im Allgemeinen - sowohl kurzfristige und langfristige - und jetzt hält immer diese Ziele und plant, sie in dem Kopf zu erreichen. Karriere für Morrison - nach oben bewegt und die Möglichkeit einer kontinuierlichen Entwicklung. Wenn die Arbeit mit den globalen Zielen von Morrison nicht konsistent ist, war auf der Suche sie nur für einen anderen Job. Das ist, was Denise seinen Kindheitstraum verwirklicht hat.

Vergessen Sie nicht,

Zunächst müssen Sie verstehen, was Sie wollen, und dann, es zu erreichen. Und Mut ist nützlich für Sie. Zum Beispiel, ein warnendes CEO KeyCorp Beth Mooney. Sie bekam ihren ersten Job in der Bankenbranche erst zwei Jahre nach Abschluss des Studiums. Während dieser Zeit sie in allen wichtigen Banken im Texas Dallas zu bekommen versuchte, nahm an mehreren Trainingsprogramme. Am Ende von Beth so verzweifelt, dass die Bank Republic Bank von Dallas, sie einfach so lange weigerte sich aus der Zentrale zu bekommen, da er kein Job ihr bot. Sie hatte bis drei Stunden warten. Schließlich sagte der Chef, er würde ihr die Möglichkeit geben, zu arbeiten, wenn sie einen MBA-Abschluss an der Abendschule erhalten. Was ist die Moral von der Geschichte? Haben Sie keine Angst zu sein, darauf zu bestehen!

Lernen keine

sagen

Lassen Sie sich auf das Wort „nein“. Manchmal werden Sie ihn hören. Manchmal muss man es sagen. Der Exekutivdirektor der UN-Welternährungsprogramm Ertarin Kazin sagt schwerere Männer Frauen Squeeze-out „nein“. Aber Sie geben nicht auf und Bewegung. Im Laufe der Zeit wird es einfacher, zu verweigern.

Sei persistent

Die Legende besagt, dass Thomas Edison tausende Male gescheitert, bevor es die Glühbirne erfunden. „Ich habe 10.000 Belege dafür gefunden, dass meine Berechnungen falsch sind“, - sagte er. Aber der Wissenschaftler gab nicht auf, „weil jeder erfolglosen Versuch - dies ein weiterer Schritt nach vorn.“ Untersuchungen zufolge erreichen die meisten Frauen maximalen Erfolg nach 30 Jahren harter Arbeit, aber es gibt immer noch viele interessante Dinge. Um erfolgreich zu sein, müssen Sie Ausdauer, Ausdauer und Geduld.