Auf der Suche nach einem besseren Leben. Aktuelle Probleme der Arbeitsmigranten

Für die meisten Experten bleibt die Frage, höhere Löhne. Leider führt der begrenzte Zustrom von ausländischen Unternehmen mit ausländischen Investitionen zu einem Rückgang auf dem Markt der modernen Berufen. Genug niedrige Löhne machen Sie denken über die Möglichkeit einer Reise in Amerika, Europa, Australien, Kanada zu arbeiten, und so weiter. E., aber nicht so gut, wenn eine solche Idee, selbst für einen Fachmann.

Auf der anderen Seite des Zaunes

Wettbewerbsfähige Löhne, Prämien für eine gute Leistung der Aufgaben und angemessene Haltung von Kollegen und Vorgesetzten ziehen alle, aber nur wenige Menschen darüber nachdenken, wie viel es zu gehen kosten, und wenn seine Dienste in einem bestimmten Land benötigt.

Nach den neuesten US und EU-Vertretern von Einwanderern Aufzeichnungen der letzten Jahre zu brechen und jährlich um 12-14% erhöht. Jeder, der für seinen Platz unter der Sonne suchen, klicken Sie auf der Suche nach einem besseren Leben, ihr Zuhause für viele Monate zu verlassen, und sogar Jahre.

Eine interessante Tatsache! Auch die Europäer sind geschickt in anderen Ländern zu arbeiten. Unter den Bewohnern von Polens beliebtestem Länder der Arbeitsmigration sind Spanien und die Tschechische Republik. Tschechen, Spanier und Italiener sind geschickt in Deutschland und Großbritannien zu arbeiten. letzte Bewohner in die Vereinigten Arabischen Emirate und Kanada reisen.

Ein solcher Zyklus der Arbeitskräfte im Land ist die Norm, auch amerikanische junge Profis von zu Hause verlassen, so angemessene Arbeitsbedingungen und Löhne - ein relativer Begriff, und sehr illusorisch.

Welche Art von Spezialisten im Westen warten

Wenn die körperliche Arbeit minimal bezahlt wird, und abgesehen von der guten Gesundheit Sie nichts brauchen, gibt es eine Reihe von verbindlichen Bedingungen für IT-Profis.

Sie werden benötigt:

• Profil Bildung und vorzugsweise zwei oder drei - Berufe.

• Erfahrung in einer ähnlichen Position oder höher.

• Kenntnis der Arbeitsabläufe nicht nur seine, sondern auch Untergebene (wenn Sie für eine Führungsposition bewerben).

• Kenntnisse mehrerer Sprachen. Englisch und die Muttersprache des Landes, die Sie besuchen - erforderlich sind.

Mit ausgezeichneten Referenzen, einen guten Beruf und Sprachkenntnisse ermöglichen es Ihnen, einen bezahlten Job in unserem Land zu finden. Diese Fakten werfen die Frage auf, wie relevant Willen Zuwanderung von Arbeitskräften im Ausland. Unsere Regierung tut alles, um den Abfluss von Fachkräften zu verhindern und fördert alle Arten von Boni, die jungen Profis gewinnen, um in unserem Land zu arbeiten.

Wo solche Einwanderer strömen

In den meisten Fällen sind eine große Anzahl von Arbeitsvisa gewöhnliche Arbeiter ausgegeben, für das einen Gewinn von $ 100 zu Hause bleibt spärlich. Sie bieten zehnmal mehr als in den Nachbarländern, und es ist ein wirklich gutes Angebot für eine Mehrheit.

In Russland ist die Situation etwas anders. Nicht unbedingt ins Ausland zu gehen, wenn der Arbeitnehmer Axt und Hammer „begrüßen in den nördlichen Regionen. Es wird wirklich ausgezeichneten Vorschlag nicht nur für die Russen, sondern auch für die Bewohner der Nachbarländer: Ukraine, Kasachstan, Weißrussland, Tschetschenien und so weiter ..

Änderung des Reisens und Staatsbürgerschaft

Es sollte beachtet werden, dass es nicht selten ist, gibt es Zeiten, in denen Sie wirklich Experten für sechs Monate oder ein Jahr im Rahmen eines Arbeitsvertrags in anderen Ländern zu arbeiten verlassen gefordert. Trotz der ausgezeichneten Lage, hohe Löhne, und alle Arten von Boni einer Person will, einfach, um vorübergehend die Situation zu ändern, und wie das Sprichwort sagt, die Welt zu sehen. Oft gibt es Zeiten, und der Wunsch, seine Staatsbürgerschaft zu ändern, aber angesehen Spezialisten wie Arbeitsimmigranten, zumindest nicht direkt.

an den Menschen sieht und gesehen werden - eine gute Idee, darüber hinaus kann es eine Art Erfahrungsaustausch genannt werden. Die Gehälter der Experten im In- und Ausland über die gleichen, so dass die zusätzliche Einnahmen dieser Besuche können nicht aufgerufen werden.

Also, was Fachleute tun

Manager von großen Organisationen und Unternehmen aus dem ganzen Welt werden nie eine qualifizierte Person mieten verweigern, und zwar unabhängig davon, ob es aus EU-Ländern kommt oder aus unserem Staat kommen. Aber es ist notwendig, dass die wesentlichen Qualifikationen, Erfahrungen und Wissen zu verstehen. Nur mit diesen Eigenschaften werden Sie einen anständigen Job mit guter Bezahlung der Lage zu finden, sonst haben für „einen Penny“ arbeitet nicht die einfachste Aufgabe.